• English - zmień język serwisu na angielski
  • русский - zmień jezyk serwisu na rosyjski
  • Miejski Urząd Pracy w Lublinie

    Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

    • Propozycje urzędu
    • Informacje ogólne

    Projekt „Wiedza fundamentem jakości”

    (2010-07-01)

    Tytuł Projektu/Programu:

    Projekt „Wiedza fundamentem jakości”

    Priorytetu VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich
    Działanie 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
    Poddziałanie 6.1.2 - Wspieranie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego

    Cel Projektu/Programu:

    Podniesienie jakości usług świadczonych przez Miejski Urząd Pracy w Lublinie na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

    Cele szczegółowe:

    • Zwiększenie dostępności usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego poprzez dofinansowanie zatrudnienia 4 pośredników pracy i 1 doradcy zawodowego,
    • Podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników kluczowych oraz pracowników zaangażowanych w bezpośrednią obsługę osób bezrobotnych i poszukujących pracy do wyzwań rynku pracy poprzez szkolenia oraz dofinansowanie studiów podyplomowych, licencjackich oraz magisterskich uzupełniających.

    Adresaci projektu:

    51 pracowników Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie

    Szczegóły dotyczące adresatów:

    Projekt zgodnie z zasadą równości szans gwarantuje równy dostęp kobiet i mężczyzn do wszystkich działań w projekcie.

    Formy wsparcia:

    • Dofinansowanie zatrudnienia 4 pośredników pracy i 1 doradcy zawodowego,
    • Szkolenia specjalistyczne dla pracowników MUP w Lublinie,
    • Dofinansowanie studiów licencjackich, magisterskich uzupełniających, podyplomowych dla pracowników MUP w Lublinie.

    Rezultaty projektu:

    1. Uzyskanie przez 4 pośredników pracy i 1 doradcę zawodowego zatrudnienia w Centrum Aktywizacji Zawodowej Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie,
    2. Podniesienie kwalifikacji zawodowych 6 pracowników poprzez ukończenie studiów licencjackich,
    3. Podniesienie kwalifikacji zawodowych 2 pracowników poprzez ukończenie studiów magisterskich uzupełniających,
    4. Podniesienie kwalifikacji zawodowych 10 pracowników poprzez ukończenie studiów podyplomowych,
    5. Wzrost wiedzy i umiejętności 51 pracowników poprzez ukończenie szkoleń specjalistycznych,
    6. Wzrost kompetencji zawodowych pracowników,
    7. Zwiększenie umiejętności efektywnego i skutecznego działania w celu aktywizacji bezrobotnych i poszukujących pracy,
    8. Zwiększenie motywacji pracowników do kontynuacji samodzielnej nauki w przyszłości.

    Okres realizacji: 01.07.2010 r. – 30.06.2012 r.

    Wartość lub koszt: 481 085,00

    Źródła finansowania:

    Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy

    Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 24689

    Obsługa i nadzór techniczny: IntraCOM.pl