• English - zmień język serwisu na angielski
  • русский - zmień jezyk serwisu na rosyjski
  • Miejski Urząd Pracy w Lublinie

    Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

    • Propozycje urzędu
    • Informacje ogólne

    Projekt "Wiedza - Innowacyjność - Jakość"

    (2011-01-01)

    Tytuł Projektu/Programu:

    Projekt "Wiedza - Innowacyjność - Jakość"

    Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
    Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
    Poddziałanie 6.1.2: Wspieranie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego.

    Cel Projektu/Programu:

    Podniesienie jakości usług Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie świadczonych na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

    Cele szczegółowe:

    • Zwiększenie dostępności usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego poprzez dofinansowanie zatrudnienia 7 pośredników pracy (4 etaty) i 1 doradcy zawodowego (1 etat),
    • Wzrost poziomu jakości świadczonych usług i instrumentów rynku pracy poprzez podniesienie poziomu wiedzy specjalistycznej i kwalifikacji personelu kluczowego,
    • Rozpowszechnianie usług poradnictwa zawodowego oraz pośrednictwa pracy poprzez organizację Targów Pracy oraz organizację Dnia Kariery.

    Adresaci projektu:

    40 pracowników Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie

    Szczegóły dotyczące adresatów:

    Projekt zgodnie z zasadą równości szans gwarantuje równy dostęp kobiet i mężczyzn do wszystkich działań w projekcie.

    Formy wsparcia:

    • Dofinansowanie zatrudnienia 7 pośredników pracy (4 etaty) i 1 doradcy zawodowego (1 etat),
    • Szkolenia specjalistyczne dla personelu kluczowego MUP w Lublinie,
    • Organizacja Targów Pracy w 2011 r. i 2012 r.,
    • Organizację Dnia Kariery w 2011 r. i 2012 r.

    Rezultaty projektu:

    1. Zatrudnienie 7 pośredników pracy (4 etaty) i 1 doradcy zawodowego (1 etat),
    2. Wzrost wiedzy i umiejętności 40 pracowników kluczowych w MUP w Lublinie poprzez ukończenie szkoleń specjalistycznych,
    3. Wzrost kompetencji zawodowych pracowników kluczowych w MUP w Lublinie,
    4. Zwiększenie umiejętności efektywnego i skutecznego działania w celu aktywizacji bezrobotnych i poszukujących pracy,
    5. Zwiększenie motywacji pracowników do kontynuacji samodzielnej nauki w przyszłości,
    6. Zorganizowanie dwóch edycji Targów Pracy,
    7. Zorganizowanie dwóch edycji Dnia Kariery.

    Okres realizacji: 01-01-2011 r. – 31.12.2012 r.

    Wartość lub koszt: 525 000,00

    Źródła finansowania:

    Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy.
    Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 24605

    Obsługa i nadzór techniczny: IntraCOM.pl