• English - zmień język serwisu na angielski
  • русский - zmień jezyk serwisu na rosyjski
  • Miejski Urząd Pracy w Lublinie

    Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

    • Propozycje urzędu
    • Informacje ogólne

    Projekt "Zielone miejsca pracy szansą na zatrudnienie dla NEET's"

    (2017-06-28)

    Projekt "Zielone miejsca pracy szansą na zatrudnienie dla NEET's" to projekt szkoleniowy realizowany przez Europejską Platformę Edukacyjną Sp. z o.o. w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie.

    NEET (czyt. nit) to skrótowiec utworzony od angielskiego określenia Not in Employment, Education or Training, oznaczający młodą osobę, która nie uczy się, nie pracuje ani nie przygotowuje do zawodu

    Udział w projekcie jest bezpłatny

    Cel projektu

    Celem projektu jest podniesienie poziomu umiejętności i kompetencji społeczno-zawodowych osób młodych w wieku 15-29 lat, także dla osób z niepełnosprawnościami, którzy nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, zamieszkałych na terenie województwa lubelskiego.

    Projekt zakłada realizację wsparcia w postaci:

    • Indywidualne wsparcie wspomagające określenie ścieżki zawodowej, przygotowanie indywidualnych planów działania,
    • Podniesienia kwalifikacji zawodowych oraz ich lepszego dopasowania do potrzeb rynku pracy poprzez szkolenia:
      • Monter urządzeń energii odnawialnej: 120 godz. 20dni szkoleniowych, grupa 20osób, w tym praktyka 67godz. przygotowanie do egzaminu UDT, uzyskanie uprawnienia G1 elektryczne, G2 grzewcze, G3 gazowe oraz SEP do 1kv.
      • Monter ociepleń budynków: 184 godz. 30 dni szkoleniowych, grupa 20osób, w tym praktyka 136 godz. uzyskanie uprawnienia G1 elektryczne, G2 grzewcze, G3 gazowe oraz SEP do 1kv.
      • Ekorecykler robotnik oczyszczania: 80 godz. 10 dni szkoleniowych, grupa 15 osób, w tym praktyka 25godz. uzyskanie uprawnienia G1 elektryczne, G2 grzewcze, G3 gazowe oraz SEP do 1kv.
      • Producent zbieracz ziół: 114 godz. 19 dni szkoleniowych, grupa 10 osób, w tym praktyki 64 godz.
      • Handlowiec energooszczędnych materiałów budowlanych (120 godz.) plus Audyt energetyczny(40 godz.); 27 dni szkoleniowych, grupa 10 osób,
      • Monter instalacji i urządzeń sanitarnych (przydomowe oczyszczalnie ścieków): 124 godz. 21 dni szkoleniowych, grupa 20 osób, w tym praktyki 70godz.
      • Pracownik biurowy z kompetencjami w zakresie zagospodarowania surowców wtórnych w biurze: 80 godz. 10 dni szkoleniowych, grupa 15 osób,
    • Szkolenia kończą się uzyskaniem dokumentów potwierdzających umiejętności i kwalifikacje przez przystąpienie do egzaminu,
    • Zdobycie praktycznych umiejętności w trakcie trzymiesięcznego stażu,
    • Zatrudnienie subsydiowane do sześciu miesięcy,

    Adresaci

    Projekt jest skierowany do 110 osób (60K, 50M) w wieku 15-29 lat, należących do grupy NEET's, które spełniają następujące warunki:

    • nie pracują (tj. są bezrobotne lub bierne zawodowo),
    • nie kształcą się (tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym rozumianym jako kształcenie w formach szkolnych w trybie dziennym),
    • nie szkolą się (tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy) weryfikacji podlega fakt, czy osoba w okresie ostatnich 4 tygodni uczestniczyła w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy finansowanych ze środków publicznych,
    • osoby z niepełnosprawnością, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu,
    • zamieszkują (w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego) na terenie województwa lubelskiego.

    Każdy uczestnik otrzymuje

    • materiały szkoleniowe w formie skryptu
    • komplet materiałów piśmienniczych (notes, długopis)
    • podręcznik dotyczący wybranej ścieżki szkoleniowej
    • zwrot kosztów dojazdu dla Uczestników
    • refundacja opieki nad osobami zależnymi w czasie odbywania stażu
    • wyżywienie w trakcie szkoleń
    • ubranie robocze dla uczestnika szkolenia Monter ociepleń budynków
    • stypendium szkoleniowe
    • stypendium stażowe
    • badania lekarskie, szkolenia BHP i ubezpieczenie NNW na czas udziału w projekcie
    • dokumenty potwierdzające zdobyte umiejętności i kwalifikacje zawodowe

    Okres realizacji projektu 01.05.2017 do 31.10.2018

    Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Zakład Szkolenia i Doradztwa Ekonomicznego Sp. z o.o. w Lublinie

    ul. Grottgera 10/6
    20-029 Lublin

    Szczegółowe informacje o projekcie: http://e-p-e.pl

    Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 41688

    Obsługa i nadzór techniczny: IntraCOM.pl